A small tool to view real-world ActivityPub objects as JSON! Enter a URL
or username from Mastodon or a similar service below, and we'll send a
request with
the right
Accept
header
to the server to view the underlying object.
{
"@context": "https://www.w3.org/ns/activitystreams",
"type": "OrderedCollectionPage",
"orderedItems": [
{
"type": "Create",
"actor": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100",
"object": {
"type": "Note",
"id": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/entities/urn:activity:1199052478247649280",
"attributedTo": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100",
"content": "Мы все время куда-то бежим. 🤭<br />Темп работы и жизни, иногда и на жизнь то уже не похож. 😱<br />Когда я слишком разгоняюсь мир меня начинает тормозить))) <br />Раз и я оказалась в пробке в месте где ее никогда не было, и музыка в радио играет моя любимая, и подруга позвонила просто поболтать)))) <br />А вчера вообще забавно получилось, мы с подругами решили посидеть на Патриках в кафе. Можно было пойти по тротуару, а можно через парк. Пошли через парк, а там гололед. <br />И вот мы такие бизнесвуман на каблуках ползем по льду, замедляемся, потому что хватит уже бежать.🙏🏻🥺",
"to": [
"https://www.w3.org/ns/activitystreams#Public"
],
"cc": [
"https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/followers"
],
"tag": [],
"url": "https://www.minds.com/newsfeed/1199052478247649280",
"published": "2021-01-21T18:06:27+00:00",
"source": {
"content": "Мы все время куда-то бежим. 🤭\nТемп работы и жизни, иногда и на жизнь то уже не похож. 😱\nКогда я слишком разгоняюсь мир меня начинает тормозить))) \nРаз и я оказалась в пробке в месте где ее никогда не было, и музыка в радио играет моя любимая, и подруга позвонила просто поболтать)))) \nА вчера вообще забавно получилось, мы с подругами решили посидеть на Патриках в кафе. Можно было пойти по тротуару, а можно через парк. Пошли через парк, а там гололед. \nИ вот мы такие бизнесвуман на каблуках ползем по льду, замедляемся, потому что хватит уже бежать.🙏🏻🥺",
"mediaType": "text/plain"
}
},
"id": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/entities/urn:activity:1199052478247649280/activity"
},
{
"type": "Create",
"actor": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100",
"object": {
"type": "Note",
"id": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/entities/urn:activity:1198600093059186688",
"attributedTo": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100",
"content": "Я НАПИСАЛА КНИГУ<br /><br />Я не могу сказать, что я об этом мечтала.<br />Идея написать книгу появилась в процессе работы карьерный консультантом. Мысль о книге стала очень органичной и естественной, более того она стала необходимостью. 🙌🏻<br /><br />Когда 2015 году я создала проект карьерное консультирование, я даже не думала, что он может стать таким масштабным. Начиналось все с небольших мастер-классов. <br />Нас действительно никто не учит писать резюме и делать классную самопрезентацию. Я много раз видела отличных специалистов, которые зависали в поиске работы из-за резюме или провальных собеседований. Не принято у нас в стране себя хвалить, выделять достижения и говорить «я молодец».🤫<br /><br />Я не могу помочь абсолютно всем. Беру на личную консультацию не так много клиентов. Но желание помочь есть. Именно поэтому и появилась книга. Это даже скорее не книга, а инструкция. И теперь ее можно купить по всей стране, а недавно я узнала, что она уехала даже в Германию. <br />Теперь в моей почте есть не только письма с просьбами о помощи, но и много благодарностей. <br /><br />Я узнаю о том, как люди находят работу по всей стране благодаря моей «инструкции».<br />А если кто-то стал немного счастливее, значит все не зря!📚💔",
"to": [
"https://www.w3.org/ns/activitystreams#Public"
],
"cc": [
"https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/followers"
],
"tag": [],
"url": "https://www.minds.com/newsfeed/1198600093059186688",
"published": "2021-01-20T12:08:49+00:00",
"source": {
"content": "Я НАПИСАЛА КНИГУ\n\nЯ не могу сказать, что я об этом мечтала.\nИдея написать книгу появилась в процессе работы карьерный консультантом. Мысль о книге стала очень органичной и естественной, более того она стала необходимостью. 🙌🏻\n\nКогда 2015 году я создала проект карьерное консультирование, я даже не думала, что он может стать таким масштабным. Начиналось все с небольших мастер-классов. \nНас действительно никто не учит писать резюме и делать классную самопрезентацию. Я много раз видела отличных специалистов, которые зависали в поиске работы из-за резюме или провальных собеседований. Не принято у нас в стране себя хвалить, выделять достижения и говорить «я молодец».🤫\n\nЯ не могу помочь абсолютно всем. Беру на личную консультацию не так много клиентов. Но желание помочь есть. Именно поэтому и появилась книга. Это даже скорее не книга, а инструкция. И теперь ее можно купить по всей стране, а недавно я узнала, что она уехала даже в Германию. \nТеперь в моей почте есть не только письма с просьбами о помощи, но и много благодарностей. \n\nЯ узнаю о том, как люди находят работу по всей стране благодаря моей «инструкции».\nА если кто-то стал немного счастливее, значит все не зря!📚💔",
"mediaType": "text/plain"
}
},
"id": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/entities/urn:activity:1198600093059186688/activity"
},
{
"type": "Create",
"actor": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100",
"object": {
"type": "Note",
"id": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/entities/urn:activity:1198268637877088256",
"attributedTo": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100",
"content": "УДАЛЁННАЯ УЧЕБА 📚😱<br /><br />Много уже на эту тему написано, пережито и выстрадано.<br />Почти за год обучение детей на удаленке, что стали очевидны проблемы наших школ. Про институты пока что не могу ничего сказать, но вот школы себя показали))))<br /><br />▪️1.\tУчителя в начальной школе намного лучше справляются чем в средней. Потому что привыкли работать со сложным слабоуправляемым коллективом. Хорошо обладают навыками командной работы и поддержания контакта с детьми. Грустим по началке, у нас классная была действительно КЛАССНАЯ. 😍<br />▪️2.\tК сожалению, многие учителя не могут управлять коллективом без воздействия командного крика. В зуме хоть оборись – эффект ноль.🙁<br />▪️3.\tУроки реально не интересные. Не интересные от слова совсем. Но учителя, которые делают это здорово, сразу попадают у детей в фавор, их уроки не прогуливают, ждут и реально учатся, а не отбывают полчаса в зуме. У нас сейчас такой учитель по русскому. Если бы мне кто-то раньше сказал, что Егор будет любить русский, я бы долго смеялась😂<br />▪️4.\tБольшинство учителей не современные и с техникой обращаются на «Вы».😊<br />▪️5.\tКлассные руководители, к сожалению, плохие организаторы. Очевидные вещи проходят мимо, а потом штопаются дыры.<br />Быстро, конечно, школа не перестроится и никогда не перестраивалась. Это всегда догоняющее образование. Лицеи при ВУЗах показали себя на порядок выше уровнем именно за счет молодого и прогрессивного педагогического состава. 🙌🏻<br /><br />Но именно благодаря удаленке родители увидели реальную картину школы.🙏🏻<br />И теперь без иллюзий все понимают что надо самим закрывать дыры в знаниях и в том числе компьютерной грамотности. Не могу сказать что это плохо.🤔<br />Просто мы теперь знаем диагноз, и можем подумать как теперь будем лечиться.🤫",
"to": [
"https://www.w3.org/ns/activitystreams#Public"
],
"cc": [
"https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/followers"
],
"tag": [],
"url": "https://www.minds.com/newsfeed/1198268637877088256",
"published": "2021-01-19T14:11:44+00:00",
"source": {
"content": "УДАЛЁННАЯ УЧЕБА 📚😱\n\nМного уже на эту тему написано, пережито и выстрадано.\nПочти за год обучение детей на удаленке, что стали очевидны проблемы наших школ. Про институты пока что не могу ничего сказать, но вот школы себя показали))))\n\n▪️1.\tУчителя в начальной школе намного лучше справляются чем в средней. Потому что привыкли работать со сложным слабоуправляемым коллективом. Хорошо обладают навыками командной работы и поддержания контакта с детьми. Грустим по началке, у нас классная была действительно КЛАССНАЯ. 😍\n▪️2.\tК сожалению, многие учителя не могут управлять коллективом без воздействия командного крика. В зуме хоть оборись – эффект ноль.🙁\n▪️3.\tУроки реально не интересные. Не интересные от слова совсем. Но учителя, которые делают это здорово, сразу попадают у детей в фавор, их уроки не прогуливают, ждут и реально учатся, а не отбывают полчаса в зуме. У нас сейчас такой учитель по русскому. Если бы мне кто-то раньше сказал, что Егор будет любить русский, я бы долго смеялась😂\n▪️4.\tБольшинство учителей не современные и с техникой обращаются на «Вы».😊\n▪️5.\tКлассные руководители, к сожалению, плохие организаторы. Очевидные вещи проходят мимо, а потом штопаются дыры.\nБыстро, конечно, школа не перестроится и никогда не перестраивалась. Это всегда догоняющее образование. Лицеи при ВУЗах показали себя на порядок выше уровнем именно за счет молодого и прогрессивного педагогического состава. 🙌🏻\n\nНо именно благодаря удаленке родители увидели реальную картину школы.🙏🏻\nИ теперь без иллюзий все понимают что надо самим закрывать дыры в знаниях и в том числе компьютерной грамотности. Не могу сказать что это плохо.🤔\nПросто мы теперь знаем диагноз, и можем подумать как теперь будем лечиться.🤫",
"mediaType": "text/plain"
}
},
"id": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/entities/urn:activity:1198268637877088256/activity"
},
{
"type": "Create",
"actor": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100",
"object": {
"type": "Note",
"id": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/entities/urn:activity:1197985736837394432",
"attributedTo": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100",
"content": "РЕЗЮМЕ ДОЛЖНО БЫТЬ КОРОТКИМ!<br />⠀<br />📄 Резюме – это документ, в котором отражен весь ваш опыт, ваши достижения, успехи и результаты.<br />⠀<br />🖋 Многие пишут резюме как сочинение на вольную тему. Гладкой прозой, щедро на три страницы каждое место работы.<br />Представьте себе, что вы смотрите рекламу как короткометражный фильм, минут так на двадцать. Что вы сделаете? Переключите канал. Рекрутер сделает тоже самое отроет другое резюме.<br />⠀<br />‼️ Ваше резюме должно быть структурировано, легко читаемо и соответствовать потребностям компании. Если вы припасли всё самое ценное и интересное на конец – это ошибка. Это не детектив, где найдут убийцу исключительно в конце.<br />⠀<br />✅ Резюме должно зацепить с первых же строчек. Если на первой странице рекрутер не найдет то, что нужно его компании, он дальше читать не будет. Почему? Потому что нет времени, а не потому что ленивый.<br />⠀<br />🤦🏻♀️ Каждый соискатель думает, что он отправил свое резюме и оно единственное в откликах. Да, такое возможно, если вы уникальный специалист, но тогда вероятнее всего вам не надо писать резюме и куда-то его отправлять. За вами работодатели сами будут бегать, и мечтать, чтобы вы рассмотрели возможное сотрудничество.<br />⠀<br />🧐 Здесь мы говорим о среднестатистическом соискателе. А значит после того, как менеджер по подбору персонала разместил вакансию, у него с утра будет около трехсот резюме. Если условия и социальный пакет интересный, то откликов за одни сутки может быть около пятисот. Ели мы берем в расчет восьмичасовой рабочий день, то получается не более 2,4 минут на одно резюме.<br />⠀<br />2,4 минуты на хорошее резюме – это если только разбирать отклики, не звонить никому, не вставать, не пить чай, а как робот без остановки читать двести резюме на протяжении восьми часов.<br />⠀<br />🤷🏻♀️ При таком подходе нет времени читать ваш опус на десять страниц гладкой прозой. И выиграет тот соискатель, который сможет коротко, четко сформулировать свои достижения и опыт.",
"to": [
"https://www.w3.org/ns/activitystreams#Public"
],
"cc": [
"https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/followers"
],
"tag": [],
"url": "https://www.minds.com/newsfeed/1197985736837394432",
"published": "2021-01-18T19:27:36+00:00",
"source": {
"content": "РЕЗЮМЕ ДОЛЖНО БЫТЬ КОРОТКИМ!\n⠀\n📄 Резюме – это документ, в котором отражен весь ваш опыт, ваши достижения, успехи и результаты.\n⠀\n🖋 Многие пишут резюме как сочинение на вольную тему. Гладкой прозой, щедро на три страницы каждое место работы.\nПредставьте себе, что вы смотрите рекламу как короткометражный фильм, минут так на двадцать. Что вы сделаете? Переключите канал. Рекрутер сделает тоже самое отроет другое резюме.\n⠀\n‼️ Ваше резюме должно быть структурировано, легко читаемо и соответствовать потребностям компании. Если вы припасли всё самое ценное и интересное на конец – это ошибка. Это не детектив, где найдут убийцу исключительно в конце.\n⠀\n✅ Резюме должно зацепить с первых же строчек. Если на первой странице рекрутер не найдет то, что нужно его компании, он дальше читать не будет. Почему? Потому что нет времени, а не потому что ленивый.\n⠀\n🤦🏻♀️ Каждый соискатель думает, что он отправил свое резюме и оно единственное в откликах. Да, такое возможно, если вы уникальный специалист, но тогда вероятнее всего вам не надо писать резюме и куда-то его отправлять. За вами работодатели сами будут бегать, и мечтать, чтобы вы рассмотрели возможное сотрудничество.\n⠀\n🧐 Здесь мы говорим о среднестатистическом соискателе. А значит после того, как менеджер по подбору персонала разместил вакансию, у него с утра будет около трехсот резюме. Если условия и социальный пакет интересный, то откликов за одни сутки может быть около пятисот. Ели мы берем в расчет восьмичасовой рабочий день, то получается не более 2,4 минут на одно резюме.\n⠀\n2,4 минуты на хорошее резюме – это если только разбирать отклики, не звонить никому, не вставать, не пить чай, а как робот без остановки читать двести резюме на протяжении восьми часов.\n⠀\n🤷🏻♀️ При таком подходе нет времени читать ваш опус на десять страниц гладкой прозой. И выиграет тот соискатель, который сможет коротко, четко сформулировать свои достижения и опыт.",
"mediaType": "text/plain"
}
},
"id": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/entities/urn:activity:1197985736837394432/activity"
},
{
"type": "Create",
"actor": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100",
"object": {
"type": "Note",
"id": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/entities/urn:activity:1197516394357829632",
"attributedTo": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100",
"content": "<a href=\"https://www.minds.com/newsfeed/1197516394357829632\" target=\"_blank\">https://www.minds.com/newsfeed/1197516394357829632</a>",
"to": [
"https://www.w3.org/ns/activitystreams#Public"
],
"cc": [
"https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/followers"
],
"tag": [],
"url": "https://www.minds.com/newsfeed/1197516394357829632",
"published": "2021-01-17T12:22:36+00:00",
"source": {
"content": "https://www.minds.com/newsfeed/1197516394357829632",
"mediaType": "text/plain"
}
},
"id": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/entities/urn:activity:1197516394357829632/activity"
},
{
"type": "Create",
"actor": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100",
"object": {
"type": "Note",
"id": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/entities/urn:activity:1197509685087113216",
"attributedTo": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100",
"content": "Пост Обо мне)<br />Смотрю я на свой аккаунт и понимаю, что совсем не понятно зачем на меня подписываться и о чем я вообще тут рассказываю. <br />Я HR директор с корпоративным стажем 20 лет в сфере HR. Именно в должности Hr директор я с 2007 года. Чтобы не заскучать я сильно расширила свои компетенции.<br />Последние пять лет я:<br />Коуч<br />Бизнес-тренер<br />Карьерный консультант<br />HR директор<br />Я люблю людей направлять на достижение целей. Прошу не путать с помогать. Это совсем разные вещи. Помогательство дело неблагодарное и бесперспективное.<br />Мои клиенты действительно устраиваются на работу быстро. Но я беру далеко не всех.<br />Мои клиенты по коучингу достигают таких целей, что я иногда им завидую. Кто бы меня так покоучил)))<br />Мне нравится выступать и читать тренинги. Я их создаю сама, и счастливо делюсь. Читаю как в компаниях, так и иногда организую просто для всех. <br />Фанат Scrum. Работаю и живу в стиле Agile. Об этом напишу потом отдельный большой пост.<br />Я люблю что-то создавать в бизнесе. Поэтому всегда работаю не только на себя, но и в компаниях, где создаю команды и светлое бедующее. Сейчас я в Maytoni. Компания дарит свет людям, а я дарю свет внутри компании))) Мы нашли друг друга, и друг другу светим))))<br />У меня есть два прекрасных сына. 16 и 11 лет. Главное, что я поняла в материнстве, не мешать им расти и быть самостоятельными.<br /> В свободное время я люблю петь и танцевать. Поэтому меня легко можно встретить в караоке или баре, где танцуют.<br />Люблю красивые рестораны с морепродуктами и хорошим вином. Там нас мужем тоже можно часто встретить.<br />Люблю дома делать детские праздники, для детей и родителей. 18 человек в квартире меня совсем не пугает. Разнесенная квартира меня тоже не пугает. Намного страшнее жить скучно и не слышать детский смех.<br />Не люблю рутинную работу, и как бы странно это не звучало, заниматься подбором персонала. Хотя и с первым и со вторым отлично справляюсь.<br />Вот об этом всем, я и буду рассказывать ))))",
"to": [
"https://www.w3.org/ns/activitystreams#Public"
],
"cc": [
"https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/followers"
],
"tag": [],
"url": "https://www.minds.com/newsfeed/1197509685087113216",
"published": "2021-01-17T11:55:56+00:00",
"source": {
"content": "Пост Обо мне)\nСмотрю я на свой аккаунт и понимаю, что совсем не понятно зачем на меня подписываться и о чем я вообще тут рассказываю. \nЯ HR директор с корпоративным стажем 20 лет в сфере HR. Именно в должности Hr директор я с 2007 года. Чтобы не заскучать я сильно расширила свои компетенции.\nПоследние пять лет я:\nКоуч\nБизнес-тренер\nКарьерный консультант\nHR директор\nЯ люблю людей направлять на достижение целей. Прошу не путать с помогать. Это совсем разные вещи. Помогательство дело неблагодарное и бесперспективное.\nМои клиенты действительно устраиваются на работу быстро. Но я беру далеко не всех.\nМои клиенты по коучингу достигают таких целей, что я иногда им завидую. Кто бы меня так покоучил)))\nМне нравится выступать и читать тренинги. Я их создаю сама, и счастливо делюсь. Читаю как в компаниях, так и иногда организую просто для всех. \nФанат Scrum. Работаю и живу в стиле Agile. Об этом напишу потом отдельный большой пост.\nЯ люблю что-то создавать в бизнесе. Поэтому всегда работаю не только на себя, но и в компаниях, где создаю команды и светлое бедующее. Сейчас я в Maytoni. Компания дарит свет людям, а я дарю свет внутри компании))) Мы нашли друг друга, и друг другу светим))))\nУ меня есть два прекрасных сына. 16 и 11 лет. Главное, что я поняла в материнстве, не мешать им расти и быть самостоятельными.\n В свободное время я люблю петь и танцевать. Поэтому меня легко можно встретить в караоке или баре, где танцуют.\nЛюблю красивые рестораны с морепродуктами и хорошим вином. Там нас мужем тоже можно часто встретить.\nЛюблю дома делать детские праздники, для детей и родителей. 18 человек в квартире меня совсем не пугает. Разнесенная квартира меня тоже не пугает. Намного страшнее жить скучно и не слышать детский смех.\nНе люблю рутинную работу, и как бы странно это не звучало, заниматься подбором персонала. Хотя и с первым и со вторым отлично справляюсь.\nВот об этом всем, я и буду рассказывать ))))",
"mediaType": "text/plain"
}
},
"id": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/entities/urn:activity:1197509685087113216/activity"
}
],
"id": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/outbox",
"partOf": "https://www.minds.com/api/activitypub/users/1197508661027545100/outboxoutbox"
}