A small tool to view real-world ActivityPub objects as JSON! Enter a URL
or username from Mastodon or a similar service below, and we'll send a
request with
the right
Accept
header
to the server to view the underlying object.
{
"@context": [
"https://www.w3.org/ns/activitystreams",
{
"ostatus": "http://ostatus.org#",
"atomUri": "ostatus:atomUri",
"inReplyToAtomUri": "ostatus:inReplyToAtomUri",
"conversation": "ostatus:conversation",
"sensitive": "as:sensitive",
"toot": "http://joinmastodon.org/ns#",
"votersCount": "toot:votersCount",
"Hashtag": "as:Hashtag"
}
],
"id": "https://toot.blue/users/GB0KanouYuki/statuses/112960477807182206",
"type": "Note",
"summary": null,
"inReplyTo": null,
"published": "2024-08-14T12:55:03Z",
"url": "https://toot.blue/@GB0KanouYuki/112960477807182206",
"attributedTo": "https://toot.blue/users/GB0KanouYuki",
"to": [
"https://www.w3.org/ns/activitystreams#Public"
],
"cc": [
"https://toot.blue/users/GB0KanouYuki/followers"
],
"sensitive": false,
"atomUri": "https://toot.blue/users/GB0KanouYuki/statuses/112960477807182206",
"inReplyToAtomUri": null,
"conversation": "tag:toot.blue,2024-08-14:objectId=57933605:objectType=Conversation",
"content": "<p>賃金のデジタル払い(ペイ払い)、去年解禁されとぅけど、<br />事業者は9日に初めて指定されたから、実際に始まるんはこれからみたいやな</p><p>賃金は原則「現金払い」って労基法で決まっとぅ。<br />じつは銀行振込すら例外扱いで、労働者の同意が要るんやで。<br />デジタル払いも、同意と労使協定が必要</p><p>・現金化できひんポイントや仮想通貨での支払いは禁止やで<br />・現金化(払い出し)に手数料がかからんのは月1回だけ<br />・賃金の一部だけをペイで受け取るんも可能</p><p>けど、使えるとこが限られるペイはホンマに通貨に等しいか?<br />嫌やったら断りゃええゆうても、実質、振込先の銀行すら一方的に決められとぅ状況で、ちゃんと同意は取れるんか?<br />ちょっと気になるな</p><p>これは問題点を指摘した2年前の記事<br /><a href=\"https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/c723fa38f6ba8821bc69d6da5de96f646ca07ea8\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" translate=\"no\"><span class=\"invisible\">https://</span><span class=\"ellipsis\">news.yahoo.co.jp/expert/articl</span><span class=\"invisible\">es/c723fa38f6ba8821bc69d6da5de96f646ca07ea8</span></a></p><p>賃金のデジタル払い リーフレット(厚労省)<br />🌏多言語版あり<br /><a href=\"https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00028.html#h2_free4\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" translate=\"no\"><span class=\"invisible\">https://www.</span><span class=\"ellipsis\">mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite</span><span class=\"invisible\">/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00028.html#h2_free4</span></a></p><p><a href=\"https://toot.blue/tags/%E8%B3%83%E9%87%91%E3%81%AE%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E6%89%95%E3%81%84\" class=\"mention hashtag\" rel=\"tag\">#<span>賃金のデジタル払い</span></a> <a href=\"https://toot.blue/tags/%E8%B3%83%E9%87%91%E3%81%AE%E3%83%9A%E3%82%A4%E6%89%95%E3%81%84\" class=\"mention hashtag\" rel=\"tag\">#<span>賃金のペイ払い</span></a> <a href=\"https://toot.blue/tags/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95\" class=\"mention hashtag\" rel=\"tag\">#<span>労働基準法</span></a> </p>",
"contentMap": {
"ja": "<p>賃金のデジタル払い(ペイ払い)、去年解禁されとぅけど、<br />事業者は9日に初めて指定されたから、実際に始まるんはこれからみたいやな</p><p>賃金は原則「現金払い」って労基法で決まっとぅ。<br />じつは銀行振込すら例外扱いで、労働者の同意が要るんやで。<br />デジタル払いも、同意と労使協定が必要</p><p>・現金化できひんポイントや仮想通貨での支払いは禁止やで<br />・現金化(払い出し)に手数料がかからんのは月1回だけ<br />・賃金の一部だけをペイで受け取るんも可能</p><p>けど、使えるとこが限られるペイはホンマに通貨に等しいか?<br />嫌やったら断りゃええゆうても、実質、振込先の銀行すら一方的に決められとぅ状況で、ちゃんと同意は取れるんか?<br />ちょっと気になるな</p><p>これは問題点を指摘した2年前の記事<br /><a href=\"https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/c723fa38f6ba8821bc69d6da5de96f646ca07ea8\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" translate=\"no\"><span class=\"invisible\">https://</span><span class=\"ellipsis\">news.yahoo.co.jp/expert/articl</span><span class=\"invisible\">es/c723fa38f6ba8821bc69d6da5de96f646ca07ea8</span></a></p><p>賃金のデジタル払い リーフレット(厚労省)<br />🌏多言語版あり<br /><a href=\"https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00028.html#h2_free4\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" translate=\"no\"><span class=\"invisible\">https://www.</span><span class=\"ellipsis\">mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite</span><span class=\"invisible\">/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00028.html#h2_free4</span></a></p><p><a href=\"https://toot.blue/tags/%E8%B3%83%E9%87%91%E3%81%AE%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E6%89%95%E3%81%84\" class=\"mention hashtag\" rel=\"tag\">#<span>賃金のデジタル払い</span></a> <a href=\"https://toot.blue/tags/%E8%B3%83%E9%87%91%E3%81%AE%E3%83%9A%E3%82%A4%E6%89%95%E3%81%84\" class=\"mention hashtag\" rel=\"tag\">#<span>賃金のペイ払い</span></a> <a href=\"https://toot.blue/tags/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95\" class=\"mention hashtag\" rel=\"tag\">#<span>労働基準法</span></a> </p>"
},
"attachment": [],
"tag": [
{
"type": "Hashtag",
"href": "https://toot.blue/tags/%E8%B3%83%E9%87%91%E3%81%AE%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E6%89%95%E3%81%84",
"name": "#賃金のデジタル払い"
},
{
"type": "Hashtag",
"href": "https://toot.blue/tags/%E8%B3%83%E9%87%91%E3%81%AE%E3%83%9A%E3%82%A4%E6%89%95%E3%81%84",
"name": "#賃金のペイ払い"
},
{
"type": "Hashtag",
"href": "https://toot.blue/tags/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95",
"name": "#労働基準法"
}
],
"replies": {
"id": "https://toot.blue/users/GB0KanouYuki/statuses/112960477807182206/replies",
"type": "Collection",
"first": {
"type": "CollectionPage",
"next": "https://toot.blue/users/GB0KanouYuki/statuses/112960477807182206/replies?min_id=113198267055367748&page=true",
"partOf": "https://toot.blue/users/GB0KanouYuki/statuses/112960477807182206/replies",
"items": [
"https://toot.blue/users/GB0KanouYuki/statuses/113198267055367748"
]
}
},
"likes": {
"id": "https://toot.blue/users/GB0KanouYuki/statuses/112960477807182206/likes",
"type": "Collection",
"totalItems": 14
},
"shares": {
"id": "https://toot.blue/users/GB0KanouYuki/statuses/112960477807182206/shares",
"type": "Collection",
"totalItems": 10
}
}